Fortbildung in der VUCA-Welt

In einer sich stetig verändernden Welt stellt sich die Frage, für welche Herausforderungen Mitarbeiter geschult werden sollen. Es reicht nicht mehr aus, die immer gleichen Prozessabläufe zu vermitteln und zu hoffen, dass diese anwendbar bleiben. 

Um in der VUCA-Welt bestehen zu können, muss der Fokus von Schulungen stattdessen auf dem Umgang mit ihren Umständen an sich liegen. Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit werden hierbei zentraler Bestandteil der Weiterbildung. Mitarbeiter können mit entsprechenden Planspielen mit diesen Situationen konfrontiert werden, bevor sie ihnen im Berufsalltag begegnen.

Schulungen sollten hierbei nach dem VUCA-Prinzip gestaltet werden. Dieses verwendet dasselbe Akronym wie die Herausforderungen der VUCA-Welt und sollte sich entsprechend leicht zu merken sein. Hierbei stehen die Buchstaben jedoch für die Lösungsansätze:

·       Vision

Eine klare Vision zur Gestaltung der Schulungen ist notwendig, um gemeinsam an langfristigen Zielen zu arbeiten. Die Vision ist hierbei der Kompass, der das Unternehmen durch die Wildnis der VUCA-Welt führt.

·       Understanding (Verständnis)

Ohne das entsprechende Verständnis der Umstände des eigenen Unternehmens können Sie bei der konkreten Umsetzung ihrer Vision nur scheitern.

·       Clarity (Klarheit)

Eine klare Kommunikation ist essenziell. In der bereits schwierig zu überblickenden VUCA-Welt schafft Unklarheit in der Kommunikation unnötige weitere Komplexität.

·       Agility (Agilität)

Die Fähigkeit, sich den Umständen anzupassen, ist die einzige, die der Volatilität und Unsicherheit der VUCA-Welt entgegenwirkt. Schulungsinhalte sollten daher die Anpassungsfähigkeit der Mitarbeiter unterstützen und stärken.

Eine digitale Plattform zur zentralen Verwaltung der Fortbildungsmöglichkeiten und Informationen vereinfacht diese Ansätze. UNICONSULT Kiel verwendet beispielsweise den Microsoft SharePoint als eine solche Online-Plattform. Hier kann jedes Mitglied Materialien zur Weiterbildung finden und autodidaktisch neue Skills erlernen. Zusätzlich lassen sich gut sichtbar auf der Startseite alle anstehenden Schulungstermine finden.

Wenn Sie in Ihrem Unternehmen Unterstützung beim Aufbau eines vergleichbaren Wissensmanagements benötigen, zögern Sie nicht und kommen Sie gerne auf uns zu! Wir freuen uns, mit Ihnen zusammen ein Projekt auf die Beine zu stellen.