Noch im Jahr 2023 haben wir ein Karrieresystem bei uns eingeführt. Das Ziel ist, die Arbeit und den Entwicklungsstand jedes Mitglieds bei UNICONSULT transparent und vergleichbar zu machen. Wir möchten jedem Mitglied die Möglichkeit bieten, sich individuell weiterzuentwickeln und selbstgesetzte Schwerpunktthemen zu verfolgen. Durch das neue Karrieresystem können wir das nun honorieren und unterstützen.
Das System funktioniert so
Jedes Mitglied kann für interne aber auch externe Aktivitäten, die in einem Zusammenhang mit UNICONSULT steht, Punkte verdienen. So bekommt z. B. ein Mitglied, dass eine Veranstaltung mit mindestens 20 Teilnehmern organisiert 3 Punkte gutgeschrieben.
Erarbeitet sich ein Mitglied durch intern erbrachte Leitungen 15 Punkte und 10 Punkte durch externe Leistungen, so erreicht das Mitglied die Karrierestufe “Consultant”.
Das sind die Vorteile
In jeder Karrierestufe profitieren die Mitglieder von besonderen Eigenschaften und Vorzügen, die die Karrierestufe mit sich bringt. So wird z. B. ein Mitglied in der Karrierestufe “Consultant” u. a. bei Weiterbildungen bevorzugt und entwickelt sich in seinem Aufgabenbereich mehr in die Richtung einer Führungsrolle, welche auch organisatorische Aufgaben im Verein übernehmen darf.
Eine genaue Auflistung der einzelnen Karrierestufen und Möglichkeiten, sich Punkte anrechnen zu lassen, finden Sie unten.
Wir sind sehr stolz auf diese Veränderung und erhoffen uns dadurch der Vielzahl an individuellen Charakteren, Interessen und Fähigkeiten unserer Mitglieder gerecht zu werden.
Karrierestufen und Errungenschaften
